صفحه نخست > همه‌ی مطلب‌ها > اندیشه و فرهنگ > فضای حاکم در اداره‌ها، کابوسی برای شماری از زنان افغان

فضای حاکم در اداره‌ها، کابوسی برای شماری از زنان افغان

  - برگرفته از: روزنامه ۸ صبح /
۴ خرداد ۱۳۹۶

‮«‬گاهی‭ ‬شده‭ ‬با‭ ‬شوخی‌های‭ ‬بی‌مزه‌ی‭ ‬همکارانم،‭ ‬روزم‭ ‬را‭ ‬آغاز‭ ‬کنم،‭ ‬یا‭ ‬با‭ ‬نگاه‌هایی‭ ‬مواجه‭ ‬شوم‭ ‬که‭ ‬از‭ ‬سر‭ ‬تا‭ ‬پایم‭ ‬را‭ ‬بررسی‭ ‬می‌کنند‭ ‬و‭ ‬اضافه‭ ‬کردن‭ ‬یک‭ ‬گرم‭ ‬از‭ ‬وزنم‭ ‬را‭ ‬هم‭ ‬گوشزد‭ ‬می‌کنند‭ ‬و‭ ‬یا‭ ‬حتا‭ ‬در‭ ‬باره‌ی‭ ‬پر‭ ‬رنگی‭ ‬سرمه‌ی‭ ‬چشم‭ ‬گرفته‭ ‬تا‭ ‬رنگ‭ ‬رژ‭ ‬لبم‭ ‬هم‭ ‬نظر‭ ‬می‌دهند‭.‬

این‌‭ ‬تنها‭ ‬دغدغه‌ای‭ ‬نیست‭ ‬که‭ ‬با‭ ‬آن‭ ‬رو‭ ‬به‭ ‬رو‭ ‬می‌شوم،‭ ‬بدتر‭ ‬از‭ ‬همه‭ ‬این‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬باید‭ ‬در‭ ‬مقابل‭ ‬همه‌ی‭ ‬این‌ها‭ ‬سکوت‭ ‬کنی‭ ‬تا‭ ‬نشود‭ ‬که‭ ‬کارت‭ ‬را‭ ‬از‭ ‬دست‭ ‬بدهی،‭ ‬بعد‭ ‬برای‭ ‬پیدا‭ ‬کردن‭ ‬کار‭ ‬بعدی،‭ ‬چرت‭ ‬بزنی‭.‬

با‭ ‬این‭ ‬که‭ ‬تحمل‭ ‬این‌ها،‭ ‬سخت‭ ‬است‭ ‬اما‭ ‬به‭ ‬روی‭ ‬خودم‭ ‬نمی‌آورم‭ ‬و‭ ‬با‭ ‬پشت‭ ‬گوش‭ ‬انداختن‭ ‬خیلی‭ ‬از‭ ‬حرف‭ ‬و‭ ‬حدیث‌ها،‭ ‬پا‭ ‬به‭ ‬محل‭ ‬کارم‭ ‬می‌گذارم،‭ ‬محل‭ ‬کاری‭ ‬که‭ ‬بخش‭ ‬بیشتر‭ ‬روزم‭ ‬را‭ ‬در‭ ‬آن‭ ‬سپری‭ ‬می‌کنم‭.‬‮»‬

درد‭ ‬و‭ ‬دل‌های‭ ‬معصومه‭ (‬مستعار‭)‬‌‭ ‬ادامه‭ ‬داشت،‭ ‬او‭  ‬که‭ ‬مدت‭ ‬یک‭ ‬سال‭ ‬می‌شود‭ ‬در‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬ادارات‭ ‬دولتی‭ ‬کار‭ ‬می‌کند،‭ ‬می‌گوید‭: ‬‮«‬برای‭ ‬حفظ‭ ‬آبرو‭ ‬بین‭ ‬همکاران‭ ‬و‭ ‬ترس‭ ‬از‭ ‬دست‌دادن‭ ‬کارم،‭ ‬سکوت‭ ‬می‌کنم‭.‬‮»‬‭ ‬به‭ ‬گفته‌ی‭ ‬او،‭ ‬سکوتی‭ ‬به‭ ‬قیمت‭ ‬دلشوره‌های‭ ‬هر‭ ‬روز‭.‬

به‭ ‬باور‭ ‬او،‭ ‬در‭ ‬اداره‌های‭ ‬دیگر‭ ‬هم‭ ‬شاید‭ ‬وضعیت‭ ‬بدتر‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬باشد،‭ ‬چون‭ ‬زن‭ ‬بودن‭ ‬باعث‭ ‬شده‭ ‬که‭ ‬شماری‭ ‬از‭ ‬مردان‭ ‬فکر‭ ‬کنند‭ ‬ما‭ ‬آدم‌های‭ ‬ضعیفی‭ ‬هستیم‭.‬

در‭ ‬این‭ ‬میان،‭ ‬ذکیه‭ ‬عسکرزاده‭ ‬نیز‭ ‬کارمند‭ ‬دیگری‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬به‭ ‬وجود‭ ‬تبعیض‭ ‬جنسیتی‭ ‬بین‭ ‬زن‭ ‬و‭ ‬مرد‭ ‬مهر‭ ‬تأیید‭ ‬می‌زند‭ ‬و‭ ‬می‌گوید‭: ‬‮«‬درست‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬گاهی‭ ‬با‭ ‬تبعیض‭ ‬مواجه‭ ‬می‌شویم،‭ ‬اما‭ ‬این‭ ‬دلیلی‭ ‬نیست‭ ‬که‭ ‬من‭ ‬دست‭ ‬از‭ ‬کارم‭ ‬بکشم،‭ ‬چون‭ ‬می‌خواهم‭ ‬با‭ ‬تمام‭ ‬مشکل‌ها‭ ‬مبارزه‭ ‬کنم‭.‬‮»‬

به‭ ‬گفته‌ی‭ ‬عسکرزاده،‭ ‬در‭ ‬صورت‭ ‬بروز‭ ‬مشکلی‭ ‬در‭ ‬اداره،‭ ‬به‭ ‬بخش‭ ‬جندر‭ ‬دفتر‭ ‬مراجعه‭ ‬می‌کند‭ ‬تا‭ ‬هرچه‭ ‬زودتر‭ ‬به‭ ‬آن‭ ‬رسیده‌گی‭ ‬شود‭.‬

او‭ ‬بیان‭ ‬می‌کند‭ ‬با‭ ‬این‭ ‬که‭ ‬حق‭ ‬تصمیم‌گیری‭ ‬برای‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬اداره‌ها‭ ‬کم‭ ‬و‭ ‬حضور‭ ‬بیشتر‭ ‬زنان‭ ‬به‭ ‬صورت‭ ‬نمادین‭ ‬است،‭ ‬اما‭ ‬این‭ ‬وظیفه‌ی‭ ‬زنان‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬نگذارند‭ ‬تا‭ ‬از‭ ‬آنان‭ ‬استفاده‌ی‭ ‬ابزاری‭ ‬شود‭. ‬به‭ ‬قول‭ ‬او،‭ ‬باید‭ ‬زنان‭ ‬ذهنیت‭ ‬مردان‭ ‬را‭ ‬با‭ ‬رفتارهای‌شان‭ ‬تغییر‭ ‬دهند‭.‬

ذکیه‭ ‬در‭ ‬ادامه‭ ‬گفت‭: ‬‮«‬مردان‭ ‬باید‭ ‬در‭ ‬کنار‭ ‬زنان‭ ‬همکار‭ ‬باشند،‭ ‬نه‭ ‬این‌که‭ ‬به‭ ‬جنسیت‭ ‬آنان‭ ‬فکر‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬باعث‭ ‬بروز‭ ‬مشکل‭ ‬شوند‭.‬‮»‬

اما‭ ‬سوال‭ ‬این‭ ‬جا‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬چقدر‭ ‬بخش‭ ‬جندر‭ ‬در‭ ‬زمینه‌ی‭ ‬کاهش‭ ‬خشونت‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬اداره‌ها‭ ‬مؤثر‭ ‬عمل‭ ‬کرده‭ ‬است؟

زینب‭ ‬خلیلی‭ ‬آمر‭ ‬جندر‭ ‬وزارت‭ ‬شهرسازی‭ ‬و‭ ‬مسکن‭ ‬با‭ ‬اشاره‭ ‬به‭ ‬خشونت‌های‭ ‬جنسی‭ ‬و‭ ‬لفظی‭ ‬در‭ ‬اداره‌ها،‭ ‬می‌گوید‭ ‬که‭ ‬گاهی‭ ‬این‭ ‬خشونت‌ها‭ ‬بسته‌گی‭ ‬به‭ ‬رفتار‭ ‬دو‭ ‬فرد‭ ‬هم‭ ‬دارد‭ ‬که‭ ‬چگونه‭ ‬هم‌پذیر‭ ‬و‭ ‬همکار‭ ‬باشند‭.‬

او‭ ‬تصریح‭ ‬کرد‭ ‬که‭ ‬در‭ ‬برخی‭ ‬از‭ ‬اداره‌ها‭ ‬روابط‭ ‬بر‭ ‬ضوابط‭ ‬حکم‌فرما‭ ‬است‭ ‬و‭ ‬متأسفانه‭ ‬تاکنون‭ ‬کسی‭ ‬نتوانسته‭ ‬قانون‭ ‬را‭ ‬به‭ ‬درستی‭ ‬عملی‭ ‬کند‭.‬

خلیلی‭ ‬افزود‭: ‬‮«‬متأسفانه‭ ‬حضور‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬سطح‭ ‬رهبری‭ ‬و‭ ‬تصمیم‌گیری‭ ‬خیلی‭ ‬کم‌رنگ‭ ‬است،‭ ‬اما‭ ‬بخش‭ ‬جندر‭ ‬اداره‌ها‭ ‬تلاش‭ ‬می‌کند‭ ‬تا‭ ‬در‭ ‬ارتقای‭ ‬ظرفیت‭ ‬زنان،‭ ‬کار‭ ‬و‭ ‬در‭ ‬صورت‭ ‬بروز‭ ‬مشکلی،‭ ‬آن‭ ‬را‭ ‬حل‭ ‬کند‭.‬‮»‬

به‭ ‬گفته‌ی‭ ‬آمر‭ ‬جندر‭ ‬وزارت‭ ‬شهرسازی‭ ‬و‭ ‬مسکن،‭ ‬در‭ ‬صورتی‭ ‬که‭ ‬مشکل‭ ‬از‭ ‬حیطه‌ی‭ ‬آمریت‭ ‬جندر‭ ‬خارج‭ ‬باشد،‭ ‬به‭ ‬کمیسیون‭ ‬مربوط‭ ‬برای‭ ‬حل‭ ‬و‭ ‬رفع،‭ ‬معرفی‭ ‬می‌شود‭ ‬و‭ ‬این‭ ‬بخش‭ ‬تلاش‭ ‬دارد‭ ‬تا‭ ‬در‭ ‬آینده‭ ‬زمینه‌ی‭ ‬بیشتر‭ ‬تصمیم‌گیری‌ها‭ ‬را‭ ‬برای‭ ‬زنان‭ ‬فراهم‭ ‬کند‭.‬‮»‬

از‭ ‬سویی‭ ‬هم،‭ ‬احسان‭ ‬باتور‭ ‬کارمند‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬نهادهای‭ ‬دولتی،‭ ‬ایجاد‭ ‬فضای‭ ‬مصون‭ ‬کاری‭ ‬را‭ ‬بسته‌گی‭ ‬به‭ ‬برخورد‭ ‬زنان‭ ‬می‌داند‭. ‬به‭ ‬باور‭ ‬او‭ ‬زنان‭ ‬باید‭ ‬در‭ ‬مقابل‭ ‬هر‭ ‬نوع‭ ‬تبعیض‭ ‬جسورانه‭ ‬عمل‭ ‬کنند‭ ‬و‭ ‬نسبت‭ ‬به‭ ‬مسایلی‭ ‬که‭ ‬باعث‭ ‬آزار‭ ‬و‭ ‬اذیت‌شان‭ ‬می‌شود،‭ ‬بی‌تفاوت‭ ‬عمل‭ ‬نکنند‭.‬

باتور‭ ‬با‭ ‬اشاره‭ ‬به‭ ‬راه‭ ‬بیرون‌رفت‭ ‬از‭ ‬این‭ ‬معضل،‭ ‬گفت‭: ‬‮«‬باید‭ ‬به‭ ‬زنان‭ ‬فرصت‭ ‬داده‭ ‬شده‭ ‬و‭ ‬به‭ ‬جای‭ ‬خشونت‭ ‬حمایت‭ ‬شوند‭ ‬که‭ ‬دوشادوش‭ ‬مردان‭ ‬در‭ ‬راستای‭ ‬پیش‌رفت‭ ‬و‭ ‬ترقی‭ ‬کشور‭ ‬کار‭ ‬کنند‭ ‬تا‭ ‬این‭ ‬کار،‭ ‬مؤثر‭ ‬تمام‭ ‬شود‭.‬‮»‬

او‭ ‬تأکید‭ ‬که‭ ‬در‭ ‬برخی‭ ‬موارد،‭ ‬زنان‭ ‬با‭ ‬مسوولیت‌تر‭ ‬از‭ ‬مردان‭ ‬عمل‭ ‬می‌کنند،‭ ‬بنا‭ ‬بر‭ ‬این‭ ‬نهادهای‭ ‬دولتی‭ ‬باید‭ ‬کوشش‭ ‬کنند‭ ‬تا‭ ‬در‭ ‬تقرر‭ ‬پست‌ها،‭ ‬به‭ ‬زنان‭ ‬توجه‭ ‬خاص‭ ‬داشته‭ ‬باشند‭.‬

این‭ ‬در‭ ‬حالی‭ ‬است‭ ‬که‭ ‬وزارت‭ ‬امور‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬عقرب‭ ‬۱۳۹۵‭ ‬با‭ ‬نشر‭ ‬گزارشی‭ ‬زیر‭ ‬عنوان‭ ‬‮«‬موانع‭ ‬محیط‭ ‬کاری‭ ‬و‭ ‬سد‭ ‬راه‭ ‬زنان‮»‬‭ ‬از‭ ‬آزار‭ ‬و‭ ‬اذیت‌‭ ‬جنسی‭ ‬زنان‭ ‬به‌عنوان‭ ‬عامل‭ ‬بازدارنده‌ی‭ ‬کار‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬نهادهای‭ ‬دولتی‭ ‬یاد‭ ‬کرد‭.‬

در‭ ‬این‭ ‬گزارش،‭ ‬چهل‌و‌چهار‭ ‬درصد‭ ‬زنان‭ ‬کارمند،‭ ‬آزار‭ ‬و‭ ‬اذیت‌های‭ ‬جنسی‭ ‬در‭ ‬نهادهای‭ ‬دولتی‭ ‬را‭ ‬رد‭ ‬کرده‌اند،‭ ‬اما‭ ‬سی‌و‌سه‭ ‬درصد‭ ‬دیگر‭ ‬به‭ ‬دلیل‭ ‬حساسیت‌‭ ‬موضوع،‭ ‬از‭ ‬ارایه‌ی‭ ‬پاسخ‭ ‬خودداری‭ ‬کرده‌اند‭.‬

وزارت‭ ‬امور‭ ‬زنان‭ ‬تأکید‭ ‬کرده‭ ‬که‭ ‬بیش‭ ‬از‭ ‬هشتاد‭ ‬و‭ ‬هفت‭ ‬درصد‭ ‬زنان‭ ‬در‭ ‬افغانستان‭ ‬حداقل‭ ‬با‭ ‬یک‭ ‬نوع‭ ‬از‭ ‬خشونت‌ها‭ ‬مواجه‭ ‬بوده‌اند،‭ ‬اما‭ ‬آزار‭ ‬و‭ ‬اذیت‭ ‬جنسی‭ ‬یکی‭ ‬از‭ ‬شایع‌ترین‭ ‬نوع‭ ‬خشونت‌ها‭ ‬بر‭ ‬زنان‭ ‬است‭.‬

این‭ ‬گزارش‭ ‬با‭ ‬همکاری‭ ‬موسسه‭ ‬اجتماعی‭ ‬و‭ ‬فرهنگی‭ ‬تساوی‭ ‬تهیه‭ ‬شده‭ ‬است‭.‬

بیشتر بخوانید
تغییر شرایط عضویت در آکادمی نوبل توسط پادشاه سوئد در پی رسوایی جنسی
تغییر شرایط عضویت در آکادمی نوبل در پی آزار جنسی
تجمع معترضان به افزایش تجاوزهای جنسی در مقابل نخست‌وزیر هند در لندن
تجمع معترضان در مقابل نخست‌وزیر هند در لندن
بقا به قیمت تن فروشی؛ ۶۴۰۰ کیلومتر پیاده روی نوجوان افغانستانی به مقصد اروپا
روایت کارگری جنسی نوجوان افغان در راه به مقصد اروپا
ارتش میانمار در فهرست سیاه سازمان‌ملل

 

ثبت دیدگاه